厦门东海职业技术学院2016年上半年工作总结

把握新形势  谋求新发展

——厦门东海职业技术学院2016年上半年工作总结

2016年上半年，在各级政府、教育主管部门的关心指导下，在学院董事会的大力支持下，学院党政领导班子团结带领全院师生员工，深入学习贯彻党的教育方针，坚持狠抓内涵建设为工作重心，把握学院“速度与动力，结构与质量，稳定与改革”的发展新常态，围绕2016年学院主要工作目标，始终以“立德树人”为根本任务，以改革创新为驱动力，以拓展合作办学为抓手，不断深化教学改革，继续推进内涵建设，努力凝练办学特色，适度扩大办学规模，积极完善基础设施，各项工作均取得了阶段性的新成绩。现将有关工作情况总结如下：

一、切实抓好迎评整改，顺利通过评估回访

学院集中精力推进迎评整改工作，制定人才培养工作评估整改工作方案，落实评估整改工作职责，召开评估工作动员会和工作协调会，分小组落实工作任务，组织专门人员集中办公，按时保质完成学院《整改工作自评报告》等汇报材料和相关佐证材料，在人才培养工作评估回访中得到了专家组的良好评价和充分肯定，并最终以合格的成绩顺利通过回访检查。

二、开展六大工程活动，创建美丽东海校园

学院结合“美丽厦门共同缔造进学校”的工作部署，拟定出台了“美丽东海共同缔造”实施方案，全力打造“三化”工程、文明修身工程、榜样示范工程、平安校园工程、暖心工程等六大工程，以改善校园环境为抓手，以营造和谐氛围为核心，以六大工程活动为载体，积极营造了团结向上、严谨守纪、认真履责、文明服务的和谐校园氛围。

学院专门印发《美丽东海共同缔造材料汇编》，并以“社会主义核心价值观”、“美丽厦门共同缔造”和“职业教育宗旨”为主题，制作了宣传长廊，广泛传播积极向上的正能量。

学院坚决执行“一岗双职”制度，在2016年综治维稳工作会议上，“学院与各部门签订了综治安全责任状，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”。组织开展了消防安全教育培训、防灾逃生演练和安全隐患大检查大整治等专项活动。

学院还强化了后勤服务，狠抓了校园卫生，加大了校园环境整治力度，改造美化了人工湖、道路标识、校内景观等，进一步亮化、绿化、美化了校园，校园环境和面貌有了明显改观。

三、深入开展教学改革，努力提高教学质量

学院始终坚持以培养应用型、技术技能型人才为目标，深入推进专业与课程建设，打造特色专业与精品课程，以改革创新为驱动力，积极开展教改活动。

1、深入开展职业教育活动周相关工作

为弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，提升职业教育服务厦门经济特区建设的能力，根据《福建省教育厅省委宣传部 省人力资源与社会保障厅关于做好2016年职业教育活动周相关工作的通知》（闽教职成[2016]33号）精神，结合我校实际情况，开展厦门东海职业技术学院职业教育周活动。活动包括五四表彰暨大合唱、省级社团嘉年华校内成果展、走进社区“善行100•圆梦六一”、团务系列培训之校级组织经验交流会、专业调研汇报、职业教育教学改革研讨等活动。

2、组织申报第三批厦门市重点专业建设项目

根据市教育局《厦门市教育局关于开展厦门市高等职业教育第三批重点专业评选工作的通知》精神，组织经管学院会计专业和信息工程学院计算机网络技术专业积极申报，并于2016年6月15日完成申报材料的打印和送审。

3、完成养老产业人力资源需求调研预测报告

在上学期工作的基础上，经省教育厅职成处领导的多次指导，基本完成养老产业人力资源需求调研报告，定稿将于2016年6月25日之前提交省教育厅。

4、完成了省级科研课题的申报工作

根据省教育厅的文件精神和下达的指标，我校顺利申报了五个课题，并完成六个课题的结题申报并获结题批准。

5、完成省级示范专业和生产性实训基地专项资金使用绩效评估报告

根据福建省教育厅《关于开展2016年省级职业教育专项经费支出绩效评价工作的通知》的文件要求，完成省级示范专业和生产性实训基地专项资金使用绩效评估报告和民办高校专项建设资金评估报告。

6、进一步实现职业技能取证与教学衔接

由教务处协同成教院和技能鉴定中心，安排完成了2013级、2014级“建筑工程管理”、“酒店管理”、“物流管理”、“会计”等20个专业的实训取证工作。

7、专业试点工作取得新进展

立项的现代学徒制试点专业-酒店管理、二元制试点专业-酒店管理和电子商务，进行初期建设规划和安排，对二元制试点专业的招生办法、考试方案、考试大纲和试卷出题等进行指导，配合招生办做好二元制试点专业的招生录取工作。

四、加强师资队伍建设，不断提高教学水平

1、选派教师参加各级各类业务培训

组织教师参加了省教育主管部门、市教育局、行业组织的各种教研培训、研讨活动、企业顶岗等培训共计25人次，其中闽台师资培训教师计划数为7人；暑假期间师资培训计划30人次。

组织安排了17位教师参加省厅组织的教育教学能力测试；完成了省厅组织的教师及教育管理的岗前培训报名组织及申报工作，全院共计有20多位教职员工参加培训学习，顺利为13位老师办理了高校教师资格证书。

2、举办专业调研汇报和教学改革交流会

本学期，在学院领导的大力支持下，共举办4场专业调研汇报会和教学改革交流会，通过汇报会的交流，有助于更新青年骨干教师的职业教育理念，提升我校整体师资水平，不断促进我校打造一支专业素质高、业务能力强、整体发展均衡的师资队伍。

3、开展专业带头人和骨干教师年度考核

根据专业带头人和骨干教师培养计划，本学期开展专业带头人和骨干教师考核。通过专业带头人和骨干教师的总结、计划指标完成情况填写等，梳理专业带头人和骨干教师的年度培养情况。经过专家组的评审，目前，校内培养和校外引进的专业带头人及骨干教师均考核合格。

4、组织教师及教育管理队伍专业技术职务评聘工作

共邀请35位校内外专家，组织了学科学术评议会和职务聘议会，共计有19位老师报名参加了专业技术职务评聘，其中17位教师评聘了相应的专业技术职务并为其制作颁发了证书。

5、参加校外人才招聘会招揽专业人才

参加了多场校外人才招聘会，广泛收集应聘资料，为相关专业做好人才储备。与8家人才中心(含台湾)建立合作沟通，通过各种招聘渠道发布招聘岗位信息，查阅简历700多份，组织各部门面试面谈30余次；本学年为通过对外招聘为学院空缺岗位匹配合适人员50余人次，办理毕业生接收10余人次；配合学院领导引进高级人才4人次。

五、拓展对外交流合作，开拓国际合作办学

学院积极开展对外交流，不断推进国际合作办学，开阔办学视野，在推进国际交流合作方面做了不少卓有成效的工作。

1、在对台合作方面

委派了2名领导干部到台湾东海大学、台湾大华科技大学等台湾高校进行交流考察，选派了2名教师参与闽台交流学习，教育合作取得实效，在促进了两岸高等教育交流的同时，也进一步拓宽了我院的办学渠道。

2、在中外合作方面

学院分别邀请了加拿大红河学院副校长兼国际招生部主任Eddy Lau、加拿大卡纳多学院王云霞总监等国际知名院校领导来校参观交流，洽谈合作办学相关事宜，并已就空乘、艺术设计等专业领域达成初步合作意向。

3、在外引内联方面

学院有关领导出席各类校企合作洽谈会10余场，广泛宣传了学院“校企合作、产学结合”的合作意向，邀请了10多家企业、社团来校洽谈校企合作，并与福建富民集团、258集团等企业签订了校企合作协议；组织了青年骨干教师、专业带头人参加职业教育学习交流，学院对外交流合作工作有了新拓展，取得了新成绩。

六、抓实招生相关工作，促进学院良性发展

学院始终严格按照教育部和省教育厅招生政策规定，严格执行招生广告（简章）备案制度和招生计划，精简招生队伍，实行诚信、规范、阳光招生。

1、做好校内参加2016级高职招考学生的服务工作

此次高职招考共录取校外新生565人，其中面向高中类录取481人，面向中职各类录取84人；已在校学生共录取369人，其中有4人委托厦门安防学院录取；委托泉州纺织学院录取77人。

2、深入开展2016年招生及相关宣传工作

制作各类宣传品，如招生简章、五年专招生简章、各省招生计划册宣传广告、X展架等；制定春季高职招考招生计划、秋季各省招生计划及五年专招生计划。经审核，今年高职招生计划数为2070名，其中福建省计划春季高职招考866名，秋季231名；五年专转轨8名；秋季省外计划965名。

3、配合组织二元制报考工作

组织校内未被录取的学生报读二元制，整理学生名单及相关所需上报材料，并进行核对，将学生数据导入系统后打印学生名单盖章后上报省教育考试院。最终有57人报读二元制，其中校内37人，校外20人。

七、认真开展就业指导，提升毕业生就业质量

1、认真做好毕业生就业指导教育

一方面按照教学计划，通过课堂教学或主题班会进行就业指导教育，将就业程序，择业目标求职材料准备等内容，系统的给学生进行讲解。另一方面，邀请漳州职业技术学院物流专业邱春龙副教授、厦门JDX网络科技有限公司创始人&CEO林福东董事长、厦门希尔顿逸林酒店人力资源部和莆田希尔顿逸林酒店多位酒店总监等企业的人力资源经理或高校教授到校上专题讲座3场，参加人数达700余人次。通过就业指导教育使学生做好就业前的思想准备和心理准备。

2、多渠道收集就业信息

充分利用网络、电话等途径收集了200多条有效信息，组织有关企业进校洽谈招聘事宜，并通过学校学生就业网站、毕业班QQ群、微信群等多渠道向毕业生发布招聘信息。截止目前，共为2016届毕业生组织了7场招聘活动，提供就业岗位1000多个，并通过严格审核，确保信息的真实性，为毕业生就业提供了信息支撑。

3、认真做好毕业生就业情况审核、上报工作

按照省教育厅的要求严格认真地做好毕业生就业情况的收集、整理和统计工作，协调毕业班辅导员与教务处一同认真开展生源数据核对工作。目前，2016届的毕业生的就业方案及生源数据正在进一步编制、审核当中，7月上、中旬上报到省毕业生就业主管部门。

4、开展个性化帮扶工作，实施温暖工程

就业指导中心协同各毕业班辅导员准确掌握16届毕业生中家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生等就业困难群体的具体情况，实行“一生一策”动态管理，通过开展个性化辅导、精准岗位信息推送，做到精准发力、精准帮扶。我校为2016年毕业生申请求职创业补贴6人，共计1.2万元，相关费用暂未到学校账户。

八、加强思想政治教育，提升学生综合素质

1、素质养成教育常抓不懈

用多种形式，全面开展大学生思想政治教育工作。本学期针对不同年级的学生，学生处运用多种形式，开展各项思想政治教育工作。首先，针对大一年级学生开展“食品安全”、“防溺水”、“防诈骗”、“反邪教”、“远离毒品”等一系列主题班会课，结合防火防灾演练，提高学生安全防范意识。其次，针对大二年级学生开展职业素质教育和法律法规教育，增强学生法律知识，树立诚信标杆，净化广大同学的心灵，使同学们学会做人做事。再次，针对大三毕业生主要开展文明离校教育，引导学生感恩母校，促进校园和谐。

2、贯彻安全信息员制度

加强班团队伍建设，重视学生安全稳定工作。本学期继续落实班级安全信息员管理制度，严格执行“特殊情况及时上报、日常事项一周一报”的学生信息动态上报制度，充分利用安全信息员的朋辈关系，多渠道了解和呼吁学生对教学、学习、成长成才、生活等方面的正当要求和建议，确保学生思想动态的及时掌握，对学生中的问题做到“早发现、早报告、早处理”。同时，学生处重视节假日返乡返校、六•四、毕业生离校等敏感时期的工作，我们思想上高度重视，工作上仔细筹划，做到任务要求明确，措施人员安排到位，本学期年无一例重大事件发生，事故率降至为零。

3、加强辅导员队伍建设

本学期为了进一步提升广大辅导员的能力和水平，学生处组织对全体辅导员进行“时间管理”“学生心理健康”“毕业生管理”等一系列系统培训，通过PPT课件讲解、案例交流等形式提升了辅导员进行思想政治教育的意识和能力。同时，在学校领导的支持下，学生处组织各辅导员周末参加心理咨询师的课程培训，准备参加今年下半年的资格证书考试，进一步提高辅导员队伍的专业化水平。

4、切实做好学生资助工作

在校的大一、大二全日制学生参保学生人数为1478人，总金额为19.214万元，6月初已完成扣费，医保正式生效；根据厦门市教育局、厦门市财政局《关于关于安排2016年春季学期普通本科高校和高等职业学校国家助学金预算的通知》（厦教财〔2016〕3号）和厦门市教育局《关于划拨民办高校2016年春季学期国家助学金有关经费的通知》的文件要求，做好本校2015-2016学年国家助学金春季发放工作，发放人数为240人，含特困生60人，贫困生180人，总金额为34.5万元；对3位应届毕业生学费补偿6.3万元，对8位在校生学费补偿7.5万元，共计13.8万元；2016年需完成2015年的生源地信用助学贷款风险补偿金的归集工作，总金额为2.026万，同时，做好2016年贴息风险金的资金预算安排工作,加强生源地信用助学贷款财政贴息及风险金的专项资金管理。

5、推广心理健康知识

组织校内教师参加心理咨询师课程，提高老师对大学生心理健康的关注度；同时，举办“5.25”大学生心理健康日宣传活动，在活动中发放心理健康宣传材料，开展团体游戏、心理健康知识竞赛、心理健康讲座等活动，极大的提高了学生对自己心理健康方面的关注，加强他们对于心理咨询的理解。

6、全力打造团务“海”文化

在志愿服务方面，团委加强和同安区的对接联系，参与同安区学雷锋月系列活动，为第五届南洋文化节大型活动提供志愿服务，协助做好2016厦门（同安）首届国际朱子文化节暨同安朱子书院开院仪式系列活动等，累计在校外开展志愿服务700余人次，极大提高学校在厦门、同安地区的知名度。在为期一个月的中国扶贫基金会发起的2016“善行100 圆梦六一”活动中表现优异，为80余名西部贫困地区的小学生们募集到爱心包裹，被授予“爱心团队”称号，在福建省首届高校学生社团“省级嘉年华”评比活动中，通过层层遴选，青协获得“百优社团”前五十强。

海韵艺术团发展迅速，艺术团舞蹈队参加2016亚洲大众体操节选拔赛第五届全国全民健身操大赛（福建赛区）的比赛中获得大学组自选轻器械项目第一名。在初期舞蹈队基础上，本学期新组建了校合唱团，在校领导的大力支持下，特邀国家级歌唱家潘正洲老师及其团队坐镇指导。校合唱团选拔严格，训练刻苦，师生在福建省纪念建党95周年和长征胜利80周年大学生合唱比赛以及厦门市教育系统合唱比赛中表现优秀。同时，受同安武装部、第三医院以及五显镇政府邀请，参与同安区庆祝建党95周年合唱比赛以及广场舞比赛。鉴于学校文艺资源丰富，五显镇政府将新成立的文联下的舞蹈协会、书画协会设立在学院并将提供师资、经费、场地等方面支持，给学校文化活动发展带来新的机遇。

九、加大办学资金投入，加快完善校园建设

1、启动实训综合楼建设项目

学院不断加大基础设施建设投入，着力推进校内实训基地建设，今年5月启动了临时钢结构实训综合类建设工程，总建筑面积为6600平方米。

2、建成酒店实训室并投入试运营

学院投入66万元，着手建设酒店实训室34间，其中客房30间，办公用房4间，并于5月中旬验收终验后，正式对内对外投入使用，进一步拓展了酒店专业师生的实践教学平台，为我院省级重点专业酒店管理专业的发展奠定了实训基础。

3、平整待建工地周边工程废弃物

投入10万元对待建工地进行临时围挡和平整，清理临时建筑工房一座，建筑施工材料三大堆，腾空汔车停车位300平方，修建自行车停车棚360平方米，将原来停放于宿舍区马路的自行车、电动车等车辆，进行统一引导停放于新建车棚和停车位内，确保园区消防通道畅通安全的同时，保持园区秩序干净有序整洁。

4、联合建设公交枢纽总站

由同安公交集团投资100多万，联合推动建设厦门东海学院公交枢纽总站，方便师生出行，同时解决师生交通安全。

十、大力发展继续教育，扩大办学经济效益

1、校内职业技能培训与鉴定

抓好校内“双证书”率工作，本学期共计组织校内开展17个培训班771人，鉴定考试9次，鉴定考试801人次。

2、校外职业技能培训与鉴定

在校外设立校外教学点，制定了相关的管理制度并有专人负责指导与监督校外教学点日常培训的工作，为其提供各类培训师资和教学大纲，对其培训上课实行查课制度和点名制试，并提供网上报名、组织考证、报销补贴等服务工作。此外还与同安职校、港龙校区、科炬以及其它机构合作开展鉴定等服务。根据数据统计，共开展19个培训班923人（校外教学点），鉴定考试9次，鉴定考试1436人次。

本学期合计开展校内外培训36个班，开展校内外鉴定18次，共计鉴定考试2237人次。

3、其它面向社会服务项目

与梦飞培训机构合作开展专升本培训，为学校毕业生就读“3+2”提供服务；与大宏驾校合作培训为学校师生提供就近练车的服务，本学期共报名有81人。

4.专本套读项目

开展专本套读的推行工作。与软件学院合作，截止至今有8人参加设有会计、人力资源管理、建筑工程、艺术设计的专本套读。

5.成人函授学历教育项目

开展成人函授学历教育，办理11级成考生55人（其中有44名学生为毕业换证成考生）和12级的132人学生的毕业手续工作。

6、各项业务经济效益可观

校内职业技能培训与鉴定总收入42.6万元，利润19.7万元；校外职业技能培训与鉴定总收入131.4万元，38.8万元；驾校及专升本培训利润3.2万元；计算机等级考试总收入9万多元，利润3.1万元；成人函授大专教育利润4.6万元；专本套读教育利润1.2万元；以上本学期各项收入共计：228.9万元，其中总利润为70.7万元。

2016年已时过半载，我们的工作有了新起色，取得了新成绩。但我们必须清醒看到工作中还存在许多差距与不足，一是师资引进的任务还很重，教师队伍结构亟待优化；二是教学改革的任务还很重，教师教学水平还有待提升，改革的覆盖面亟待扩展，改革的激励政策和配套经费亟待落实；三是办学经费的投入还需进一步加大，校园基础设施建设亟待整体完善。

总之，摆在我们面前的工作任务还非常繁重，仍然面临着许多困难与挑战。希望在接下来的工作中，我们大家齐心协力，共克艰难，谋求学院新的发展。

厦门东海职业技术学院

2016.6.30